Aktualne miejsce pracy i stanowisko
Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania Jakością i Praw Pacjenta, Kierownik Działu Jakości w Centrum Opieki Medycznej w Jarosławiu, Pielęgniarka Poradni Żywieniowych dla Pacjentów żywionych dojelitowo w warunkach domowych
Zawód wyuczony/wykonywany, wykształcenie
mgr pielęgniarstwa, specjalista ds. pielęgniarstwa epidemiologicznego i chirurgicznego, Pełnomocnik ds. SZJ i Praw Pacjenta
Umiejętności, certyfikaty, uprawnienia, studia podyplomowe
- Specjalista ds. pielęgniarstwa epidemiologicznego
- Specjalista ds. pielęgniarstwa chirurgicznego
- Audytor wewnętrzny ISO 9001
Doświadczenie zawodowe
Ponad 21 lat doświadczenia w ochronie zdrowia. Przez 11 lat pracowała w oddziale chirurgii ogólnej i chirurgii onkologicznej, zdobywając doświadczenie w pracy klinicznej oraz organizacji opieki nad pacjentem. Od 2018 roku pełni funkcję Kierownika Działu Jakości i Promocji Zdrowia oraz Pełnomocnika ds. Systemów Zarządzania Jakością i Praw Pacjenta w wielospecjalistycznym szpitalu powiatowym. Odpowiada za rozwój systemu zarządzania jakością, bezpieczeństwo pacjenta, zarządzanie ryzykiem, doskonalenie procesów oraz koordynację działań projakościowych. Skutecznie koordynowała przygotowanie szpitala do dwóch procesów akredytacyjnych, obejmujących wdrożenie standardów jakości, samoocenę, przygotowanie dokumentacji oraz współpracę z kierownictwem i personelem wszystkich komórek organizacyjnych. Od 2019 roku pracuje również jako pielęgniarka w Zespole Żywieniowym, sprawując opiekę nad pacjentami żywionymi dojelitowo w warunkach domowych.
Mocne strony / w czym najlepiej wspierasz placówkę medyczną
Skutecznie łączy doświadczenie kliniczne z zarządzaniem jakością, dzięki czemu wdrażane rozwiązania odpowiadają rzeczywistym potrzebom personelu i pacjentów. Specjalizuje się w przygotowaniu placówek do procesów akredytacyjnych, wdrażaniu standardów jakości i bezpieczeństwa pacjenta oraz doskonaleniu procesów organizacyjnych. Wspiera kierownictwo i zespoły medyczne w analizie ryzyka, opracowywaniu rozwiązań projakościowych oraz budowaniu kultury jakości opartej na współpracy i odpowiedzialności.